Είχα πριν λίγους μήνες μια δημιουργική διαφωνία στο LinkedIn (borderline ξεκατίνιασμα, πλάκα είχε) με έναν chief something officer μιας μεγάλης εταιρείας. Η αφορμή ήταν ένα post σχετικά με το ποσοστό τών υπαλλήλων της Amazon που είναι διατεθειμένοι να παραιτηθούν προκειμένου να μην επιστρέψουν στο γραφείο μετά την κατάργηση του remote work.Ο συγκεκριμένος σχολίαζε ότι κανείς […]