• Βλέπω πολλές εταιρείες στο βιογραφικό σου.
• Εργάζομαι από το 2002, οπότε δεν είναι παράλογο.
• Ναι, αλλά βλέπω συχνές αλλαγές, και αυτό με ανησυχεί.
• Θα μου κλέψετε ένσημα;
• Ορίστε;
• Θα με βάλετε να εργαστώ με σπαστό επταήμερο και βασικό μισθό;
• Μα τι είναι αυτά που λες;
• Θα με αφήσετε τρεις μήνες χωρίς αντικείμενο επειδή τελείωσε το project, (αναγκάζοντάς με να πηγαίνω στη δουλειά και να κοιτάζω τους συναδέλφους να εργάζονται ενώ δεν έχω τίποτα να κάνω) για να μου προτείνετε μετά junior θέση, ενώ είχατε πει “δε σε θέλουμε για entry-level ρόλο”;
• Σοβαρά τώρα;
• Θα μου πείτε «Δεν κάναμε συμφωνία για δώρο Χριστουγέννων»;
• Όχι, αυτά δεν γίνονται…
• Θα με βάλετε, επειδή δεν μπορείτε να μου κάνετε άλλη σύμβαση ορισμένου χρόνου και πρέπει μετά από σχεδόν δύο χρόνια να με μετατρέψετε σε αορίστου, να υπογράψω παραίτηση για να με προσλάβετε ξανά μετά από δέκα μέρες, όπως έκανε γνωστή πολυεθνική του τουρισμού πρίν κάποια χρόνια ?
• Φυσικά και όχι!

Εγώ, όμως, τα έζησα  – ή, καλύτερα, τα επιβίωσα όλα αυτά και πολλά άλλα! Και εσύ Απέναντι μου ξέρεις ότι τα πράγματα στην ελληνική αγορά εργασίας, και ιδιαίτερα στον #Τουρισμό, δεν είναι ειδυλλιακά – πολύ συχνά δεν είναι καν ανθρώπινα.

Οπότε, ας σταματήσουμε να προσποιούμαστε ότι βρισκόμαστε στο San Francisco και ότι κάνω #jobhopping από τη μία εταιρεία του Silicon Valley στην άλλη. Κακώς ανέχτηκα τα περισσότερα από αυτά, αλλά κάποιες φορές η ανάγκη για επιβίωση υπερτερεί του θάρρους, και έτσι υποκύπτουμε.

Είναι πολύ εύκολο να γυαλίσω το CV μου για να φαίνονται όλα αγγελικά πλασμένα, αλλά έχω επιλέξει να αναφέρω ακόμα και τις θέσεις στον ίδιο όμιλο ξεχωριστά. Το βιογραφικό μου λέει τη δική μου ιστορία, και επέλεξα να την πω με ειλικρίνεια. Συγκαταλέγεται άραγε στα #softskills η ειλικρίνεια?

#JobMarket #GreekJobMarket #TourismIndustry #CareerJourney #Resilience